Mercado Binário

Esta semana li alguns livros e matérias de inovação, empreendedorismo, até o livro do Steve Jobs, que é realmente uma ótima leitura, recomendo. ;).

No geral, falar de perfil inovador/empreendedor, é discurso, ainda está muito "no papo" e pouco em ação, dentro das empresas. Todo mundo procura, mas é díficil achar alguma empresa que realmente incentiva este comportamento vindo dos funcionários. E como não há muito incentivo, poucos desenvolvem a habilidade.

A realidade é que pra inovar é preciso parar, olhar de fora, questionar.

E a maioria das empresas ainda acreditam em um modelo de produção fabril, se o colaborador parou, ele não está gerando lucro, logo não deve parar durante as 8 horas de seu horário..... ;/

Quem inova nestes ambientes geralmente faz seus projetos fora da hora do expediente, ou quando tem tempo dentro de suas tarefas, resultado....... é uma minoria.

E ainda corre o risco de não ter sua inovação escutada, pois tem empresas que são avessas a mudanças radicais, ou não. "Se a máquina tá funcionando, vamos manter. Se quebrar a gente pensa o que faz..."

Abaixo alguns textos retirados de uma matéria que li, faça uma auto-avaliação para descobrir como anda a sua habilidade de empreender/inovar.

"Nos próximos cinco anos, três de em cada cinco empresas terão o core bussiness, sua atividade principal alterada" Romeo Busarello - Diretor de marketing Tecnisa

Perfil Inovador - "Constante questionamento, personalidade inquieta e energia empenhada em projetos. " Alex Dias - Google.

Como identificar: "Situações em que foi capaz de quebrar regras?, quão crítico e questionador ele é?, quanto de risco é capaz de correr e que impacto teve nos ambientes em que passou?." Você S/A

Contradição das empresas: "O empreendedor dentro da companhia incomoda, porque questiona, quebra regras, critica modelos tradicionais e muitas vezes, gera conflitos políticos." Marcos Hashi